能效等级的能效比指标？

一、能效等级的能效比指标？

能效比是指额定制冷量与额定功率（耗电量）的比值。

能效等级是表示空调产品能效高低差别的一种分级方法，中国能效分5个等级，能效标志的底色为蓝色，顶头有“生产者名称”、“规格型号”等信息；最为醒目的就是标志的中间部分，有从1至5个等级标记，从绿色到红色，并在左边有信息提示从“能耗低”到“能耗高”，右上角则明示出本规格型号产品的能效等级。标志的下部提供有“能效比”、“输入功率”以及“制冷量”的具体数据。 

能效标识 能效等级

⒉6～2.8 五级

⒉8～3.0 四级

⒊0～3.2 三级

⒊2～3.4 二级

⒊4及以上 一级

1级最节能，5级能效最低，低于5级的产品不允许上市销售。

能效等级是表示空调产品能效高低差别的一种分级方法，按照国家标准相关规定，把空调的能效比分为1、2、3、4、5五个级别。能效标志为2.6至2.8，能耗等级为5级能耗；能效标志为2.8至3.0，能耗等级为4级能耗；能效标志为3.0至3.2，能耗等级为3级能耗；能效标志为3.2至3.4，能耗等级为2级能耗；能效标志在3.4及以上，能耗等级为1级能耗。

二、cop能效指标是什么？

为了衡量空调在制冷或制热方面的热力经济性，常采用性能系数COP这个指标，COP表示空调满负荷下的能效比。一般来说，COP值越大，空调的节能性就越好。在中央空调招标文件中，招标人一般会要求投标人提供投标空调设备的能效比或COP指标。

三、锅炉的能效指标包含哪些？

锅炉的能效指标：

1、热效率指标：采用与CIBB2－2009《工业锅炉节能产品技术条件》（中国电器工业协会工业锅炉分会）标准相当的热效率指标值。

2、炉渣可燃物含量指标：按代表煤种元素分析进行计算，确定合适的指标值。

3、炉体外表面温升指标：改用炉体外表面温升指标。主要考核的是炉体外表面与环境温度的温度差。用温升指标更为科学合理，排除冬天和夏天由于环境温度变化造成的误差。

4、燃煤锅炉排烟温度指标： 与GB/T17954－2007 《工业锅炉经济运行》指标一致。

5、燃煤锅炉排烟处过量空气系数指标：与GB/T17954－2007 《工业锅炉经济运行》指标一致。

四、球磨机齿圈螺丝的强度指标？

由于球磨机体积大，重量大，齿圈硬度高耐磨损，所以紧固螺栓也要强度高的  ，通常用12.9级硬度螺杆。

五、信效度检验指标？

1、信度（reliability）即可靠性，它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度。从另一方面来说，信度就是指测量数据的可靠程度。

2、信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。

六、销售人效指标公式？

销售人效计算公式是某维度人效=销售额/维度（针对某时段），日人效=日营业额/当日总人数（周、月、年同理可推）。人效顾名思义即人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。

七、餐饮坪效参考指标？

坪效即每天每平米的销售额。例如店铺月度坪效=该店月销售额/店铺营业面积/天数。

坪效是商场评估品牌的第一指标，也能评估一家门店的经营能力！反映营业额与支出是否成正比！一家门店坪效出问题，反映这家门店人员安排、菜品设计、服务三方面都出问题！

八、多级指标信效度分析？

首先对多级指标信效度的主要内容进行概述，其次对主要内容进行综合分析，最后写出分析结论并进行综合评价

九、执行质效指标落后原因分析？

根本原因主要有以下几个方面：

一是对质效指标研究不够透彻；

二是异地执行案件较多，执行完毕困难；

三是审限意识把控不严，结案用时天数较长；

四是对质效指标常态化监管不足。

一是各部门要统一思想，牢固树立指标意识，高质高效办案，要对“六升四降”指标认真吃透、充分理解，正确掌握指标变化，紧紧围绕上级法院下达的质效指标要求，制定计划和目标，细化任务分解，层层落实到人，增强工作针对性和实效性。二是各部门要坚持质效平衡，将均衡结案作为提升审判效率的有力抓手，切实做到提效不降质，全力推进办案质量、效率和效果的有机统一

十、效度检验方法及指标？

检验效度的主要指标和方法有：表面效度、准则效度、架构效度。

1、表面效度。也称为内容效度或逻辑效度，指的是测量的内容与测量目标之间是否适合，也可以说是指测量所选择的项目是否“看起来”符合测量的目的和要求。主要依据调查设计人员的主观判断。  

2、准则效度。准则效度是指量表所得到的数据和其他被选择的变量（准则变量）的值相比是否有意义。根据时间跨度的不同，准则效度可分为同时效度和预测效度。

  3、建构效度。最关心的问题是：量表实际测量的是哪些特征？在评价建构效度时，调研人员要试图解释“量表为什么有效”这一理论问题以及考虑从这一理论问题中能得出什么推论。