怎么看南昌出台人才新政，中专毕业生零门槛落

经济加速发展的当下，什么最贵？

人才！

今年年初，无论是新一线城市，还是二线城市，

都开始上演“抢人大战”，就业落户政策之宽敞，堪称史上最强。

5月2日，南昌召开新闻发布会，正式向社会公布人才新政，

即《关于实施“天下英雄城 聚天下英才”行动计划的意见》。

南昌市将建立全市人才分层分类体系，按照人才能力水平和业绩贡献，将高层次人才分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、地方级领军人才(C类)、高级人才(D类)。

经认定的高层次人才，纳入南昌市人才信息库管理，发放“人才一卡通”，享受相应政策。

新培育的A、B、C类人才 分别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴

对全职引进或新培育的A、B、C类人才，分别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴。A、B、C类人才可免租入住人才公寓，在南昌首次购买商品住房的，A类人才按300平方米标准给予全额购房补贴，B、C类人才给予购房款50%、最高分别200万元、100万元购房补贴。

A、B类人才在昌创办企业或实施成果产业化的，按“一事一议”原则，通过股权投资与资金资助结合，给予最高2000万元项目资助;对南昌市产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的，最高可给予1亿元综合资助。

院士来南昌设立院士工作站的，每个工作站给予100万元建站资助。A、B、C类人才配偶随调，原在机关事业单位工作的，按原单位编制性质和职级予以安排，其它类型的优先推荐就业。

根据紧缺急需程度给予人才20万元-50万元奖励 优先入住人才公寓

未来五年，重点围绕汽车和新能源汽车、电子信息、生物医药、航空、现代金融等产业以及教育、卫生、文化等社会事业,引进和培育1000名产业紧缺急需人才和1000名社会事业紧缺急需人才。

每年定期发布紧缺人才需求目录，根据紧缺急需程度给予人才20万元-50万元奖励补贴，优先入住人才公寓。采取优先使用空编、优化人员结构等办法，确保人才引进所属的编制。

对新引进培育的高级技师在昌首次购买商品住房的 给予6万元购房补贴

未来五年，对企业引进和新获得技师、高级技师职业资格的职工，分别给予2000元、5000元奖励，对新引进培育的高级技师在昌首次购买商品住房的，给予6万元购房补贴。

此外，南昌每年建设5家市级技能大师工作室、5家市级高技能人才培养示范基地，并分别给予每家10万元、15万元的建设资助。对新引进或获得“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次奖项的高技能人才，分别给予个人和用人单位50万元奖励。每两年培养选树50名左右技能含量高、绝技绝活特色明显的“洪城工匠”，每人奖励1万元。

为中专及以上高校毕业生实施“零门槛”按需落户

未来五年，实施“零门槛”按需落户，为中专及以上高校毕业生、取得国家承认的专业技术等级证书或职业资格证书的青年人才开辟绿色通道，落户手续三个工作日内办结。

对新引进落户且工作在昌的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师，每人每月分别发放1500元、1000元、500元的生活补贴，为期三年。在工业园区企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生，在昌首次购买商品住房的，分别给予10万元、6万元购房补贴。

这次的政策真的是诚意满满！！！

如果说户口带来的是一些隐性福利，南昌这次招揽人才开出的各种优惠可以说是“真金白银”。“抢人”步伐正在加快，用求贤若渴绝不为过，二线城市加大人才吸引力度，人才就是从要素驱动向创新驱动的核心资源，所以成为城市“必争之地”。

而且现在城市的留人政策不再仅仅局限于高端技术人才，而是把目光瞄准近800万大学毕业生。政策着力点也放在了毕业生最为关心的户口、住房、创业扶持等多种实际需求上，“零门槛”落户、购房租房优惠、现金补助等措施基本成为“标配”。毕竟，得人者兴,失人者崩。国家呼唤“高质量发展”，要调整经济结构，大力推行供给侧改革。说白了，一手解决历史上发展失衡的问题，一手还要抓住机遇，也希望南昌也能借此机会弯道超车，成为城市新贵。