怎么样写调查报告

我们的公司是在2006年1月8日年成立的。

2006年，刚开始我们的公司没有一点起色。这样的情况持续了半年多，到7月多的时候开始有点起色了`````

2007年，我们的公司开始慢慢的发展起来了。到了8月份我们的公司的总人数达到了137人。

2008年，我们的公司开始对外发展。到了5月份我们的公关人员的对象到达了270多人。

2009年，我们开始对外打广告，直到7月份我的公关人员的客户从370多人减少到130多人。对于这个减少240多人的情况我们是白秆焦急，这时候我们的公关人员用最良好的形象和态度去面对每个客户，他们是先从根源找起，去对每客户深刻的调查   探讨    研究  决定对每个客户深刻 税说 及 推销和引导我们的老客户都回来了。而且还新增加了新客户，现在我们的客户到达了670多人`````

2010年，我们的客户到达了1870多人。现在我们的客户在全国每个城市最少都到达170多人，我们准备在2015年把我们的业务推广到国际道路上``````

    没多少墨水了`````

    好歹也采纳下把`````

大学生农村社会实践调查报告怎么写

主要看你要写的是哪一方面的，你集中一点写就可以写，比如生活水平的调查，改革30年来的变化，现在的生活水平的现状，存在的问题和分析，还有农村的村民自治，教育。都可以写的，很容易，主要是选取一个侧重点就可以了，用一个事实在说明，或者简单点就是，提出问题，分析问题，解决问题了，希望对你有帮助的。

医院的调查报告

1一是改革用人制度，建立能上能下的动态管理机制，根据人才的知识技术水平和工作业绩，不断优化人岗组合，让人才在实践中磨练摔打，在磨练中不断成长。二是强化激励机制，对临床、科研领域取得突破性成果，填补医院临床技术空白及影响较大的科技人才给予奖励。三是全面推行专业技术职务任期考评制，通过对任期内干部德、能、勤、绩全面考核，作出客观公正的评价。

2.“体制问题”是根本原因，还有就是高薪。

3.医院必须建立完善有效的人才激励政策，重视医务人员的价值实现，让医务人员能够得到医院的承认与赞赏，既而更好地发挥他们的医疗水平，更好地完成医院服务大众的责任。其次是在留住人才的基础上，要吸引好的人才，为医院的发展注入新的活力。