青秀区振兴学校怎么样好不好？

一、青秀区振兴学校怎么样好不好？

南宁市青秀区振兴学校是青秀区的一所民办学校，创办于1996年8月，位于南宁市茅桥路20号，占地12.5亩，目前有小学1-6年级，初中1-3年级，共10个班。有教学楼3栋，共25间教室，可容纳1200人在校学习。现有300多名学生，教职员工20余人，其中教师16人，本科学历6人，青秀区优秀教师6人，骨干教师10人，高级教师2人。是一支具备教学资格，教学品德优良，教学经验丰富的教师队伍。

是一所在上升期的学校

二、工行员工什么条件可以去海外分行工作

一、工行内设机构和分支机构数量众多。除了总行本部及其附属机构外，在各省、市、自治区都有一级分行，在六个城市设置直属分行，这些分行，是每年招聘新员工的主力，也是大家最需要关注的。除此之外，还有很多与一级分行同级别的单位，如海外分行、各内审分局、两个培训学校、三个数据中心、一个开发中心、若干私人银行分部等等，不一一列举。各分行招聘，通常很少会直接将应届生留在本部，而是签约后分至二级分行或营业部。这里插一句，由于国家相关法规不允许一家银行在同一个城市设置两家及以上的分行，所以省会城市分行更名为XX省行营业部，但内设机构及辖下机构不变。营业部及二级分行会根据实际情况将人员再次分配，对于规模及业务较大的城市来说，新人直接留在二级分行本部内的机会也不是很大，而是会被分到辖内支行；对于人数相对较少，经济欠发达的城市分行，直接要新人的机会和数量倒是要大一些。这个情况，对于有些没拿定主意是回家还是留在大城市的同学可以作为一个参考条件，呵呵。

二、关于行内待遇情况。这个情况可能是大家最关心的，但也是最不好回答的。工行的工资及绩效工资根据各地的经济水平采用不同的薪点值，所以差异较大，即使同一地区，由于职务、岗位、所在单效益不同，也存在很大差异。所以，高薪者有之，温饱者亦有之。总体来说，对于当前的就业状况，对于刚入职的同学来说，薪资已属不错，如果没有选择其他具有明显优势的工作的机会，工行是个不错的选择。对于新入职者的待遇，工行不会针对某一个人差别对待，因此，如果有同学抱定入行决心，没有必要刻意去打听行内的具体待遇，到时自然知晓。

三、关于编制。目前工行人员大致分为三类：正式员工，柜员合同工，劳务派遣工。此三者之间有一定差别，收入上也有不同，但更多的是因岗而异，而非因人而异。所谓柜员合同工，原则上仅限于前台或是电话坐席等基层岗位工作，而派遣合同工除有上述限制外，劳动合同是与第三方签订的。本人未在人事部门工作过，对于这些也是一知半解，现在的政策将来是否有变更无法知晓，所以，这方面不一定完全准确。

三、莆田市公路局局长什么级别？

莆田市公路局局长是副处级干部

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莆田市公路局机构设置

莆田市公路局为我市专养公路的行政管理部门，隶属市交通局，副处级事业单位。下设10个内设机构，1个路政分局，7个直属单位，为正科级建制。

一、内设机构

1、政治处

2、工会、

3、纪检监察审计室

4、总工室

5、工程管理科

6、养护管理科

7、财务科

8、法规科

9、安全质量监督科

10、办公室。

二、路政分局

莆田公路路政管理分局下辖直属、仙游、秀屿、涵江四个路政管理所

三、直属单位

1、直属分局

2、仙游分局

3、秀屿分局

4、涵江分局

5、工程处

6、物资供应站

7、笏石通行费征收管理所（因费税改革拟撤销）

四、“镇级市”什么概念？

所谓“镇级市”，也就是县辖市。

1、党政一把手高配。

2、县（市）派驻强镇的机构建立分局。分局正职由县（市）部门领导兼任或明确为副科级。

3、合理设置镇内设机构。在核定的编制内，强镇可根据工作需要设置内设机构。

4、强镇范围内的县（市）属部门单位正职的人事任命需书面征得镇党委的同意。

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