为什么说乡村振兴“文化”是灵魂？

问题：为什么说乡村振兴“文化”是灵魂？

目前中国的农村最困乏的就是文化，有知识文化的农村人已经离开了农村进入城市生活而农村的还有大多数人普遍接受的教育程度低知识文化也低，对很多事物的看法与认识的事物不够深刻就停留在表面，这在很大程度上就阻止了农村发展而乡村振兴文化才能让农村人的思想活跃起来、精神抖起来和力量聚起来，因此，文化对于乡村振兴来说就是灵魂，起着聚人气、统思想和成合力的重要作用。

当然，以上这些只是乡村振兴在文化振兴方面的一部分，振兴乡村文化关键是要振兴精神文化而振兴精神文化主要是知识文化包括农业生产中的各种技能的学习、各种乡村题材文艺作品的创作和各种乡村优秀传统文化的传承等等，只有在乡村振兴过程中重视振兴乡村文化，才会让乡村振兴焕发出新的精神风貌、才会让新农村人走得更长久。

获得省级脱贫攻坚先进个人的价值有多大？

从我们县的情况来说，能够获得省级的荣誉，不管是脱贫攻坚的先进个人，还是其他方面的荣誉，含金量都非常的高，最终提拔的可能性非常的大。

举个例子吧。

在还没有全国铺开脱贫攻坚之前，我们县里也是安排每个单位的一个人到村里结对帮扶的。我们县有一个女干部，是一个局的股长。

她当了结对帮扶干部之后，利用微博（那时候还没有开始流行微信）天天帮村里发，什么都发，生活的，景色的，吃的，穿的。想起什么发什么，拍到什么发什么。

有一次，她把那个村里种植的无公害水稻发到微博上。谁知呢，也不知道怎么的就火了，很多人留言要购买那个村种植的大米，她也就试着帮村民通过微博卖无公害大米，当然价格是比市场高一倍以上的。

村民种出来的大米很快就卖完了。后来，她的事经过市、省两级记者的加工，成了帮扶干部的好典型，人送外号“微博卖米女”。然后，她就得了一个全省助农脱贫的优秀先进个人，领奖的时候还安排了发言。

好家伙，县里也重视啊，后来，不到三年时间，就把她从股长提拔到副局长，然后提拔到一个小局当了局长。

总之，辛酸职场认为：

1、有荣誉，肯定是好事。所有在体制内的人，都应该努力争取得到荣誉，当然级别越高的越好。

2、高级别的荣誉，县里每年是要求各单位上报的，其实到了省一级的荣誉，组织部门一定是知道的，因此价值非常的大，含金量非常的高。

3、得了高荣誉，就应该珍惜荣誉，在工作上再接再励，组织也会看得到的，提拔只是时间的问题而已。