乡村振兴怎么吸引人才进入

一、乡村振兴怎么吸引人才进入

人才振兴归根结底是科技振兴，用人才带领科技，人才就是资本。

二、乡村振兴怎么吸引人才振兴

做法是：

1.善农村基础设施建设，如水、电等。

2：对农村道路实行改造，让交通更便利。

3：加强农村文化教育建设。

4：加强农村环境卫生、医疗服务建设。

5：加快推进农村快递建设，让快递送达每村每户。

三、乡村振兴吸引人才留住人才

现代农村最缺的恐怕就是人才了，振兴乡村，人才是关键，不仅要能引进人才，还要能吸引人才，留得住人才。

一、农业生产经营人才。

现在农村农业生产经营方面，农民思想还不够解放，没有创新意识，没有创业勇气，在农业生产经营上仍然抱残守缺，因循守旧，固步自封，没有敢为天下先的魄力，农民需要农业生产经营方面的人才，能起到“领头羊”，“带头大哥”作用，带领大家把农业生产经营提档升级，使农业有前途，有钱赚，能致富。

二、教育人才。

乡村振兴，教育为本。当前，农村中小学教育资源、教育质量、教育水平远远落后于城市，农村教师，条件艰苦，待遇低，许多优秀教师千方百计地离开农村学校，去城市任教，农村中小学师资力量越来越薄弱，升学率，高考本科达线率，年年低于城市学校，许多家长把孩子送到城镇示范学校就读，农村生源越来越少，优秀教师人才流失！

三、医疗卫生人才。

农村基层医疗卫生机构缺乏人才，农村乡镇卫生院，大多都是当年“赤脚医生”培训、进修而来，年龄都在60岁以上，没有科班出身的医生，卫生院设备简陋、落后，诊疗水平低，农民看病还得去县级以上人民医院，农村卫生院急需医疗卫生人才！

四、科学技术人才。

农村基层组织，大多干部只懂行政管理，不懂生产经营，市场营销，也就是不会做生意。只懂得管理乡村，不懂服务于村民，只管掌权，不懂放权。农民办事门难进，话难听，脸难看，事难办！跑断腿，磨破嘴！科学技术是第一生产力，农村农业科技水平很低，大学学历的干部少，农技人员少，年轻的大学生少。

尽管大学生到农村去当“村官”，去创业的越来越多，但扎根农村一辈子的很少，很多大学生“村官”在农村呆上一两年就调走了，有的被迫返城。乡村振兴必须要留住人才，给人才施展才华的优越环境，优厚待遇，优先扶植大学生创业创新！鼓励大学生到农村去，施展抱负，有所作为

四、乡村振兴怎么吸引人才留住人才

第一步，选好人才。乡村振兴是一项涉及产业发展、环境整治、精神文明、基础设施建设等诸多方面的综合性战略，这种综合性就决定了在乡村振兴人才的选用上，必须跨越人才定义的藩篱，不局限于高学历、名牌大学、海归等“面”上的标签，还应结合当地实际，有针对性地选择一些可能学历并不“漂亮”，但却拥有一身实用性本领的专业技术人才。由此，从根本上夯实、优化乡村人才的基础结构，真正选好人才，为乡村振兴积蓄强大的“势能”。

第二步，培育人才。对乡村振兴而言，“外来的和尚”不一定就能把这本“经”念好。对部分乡村尤其是处于深度贫困地区的乡村，“乡土中国”的基本面没有变，一定程度上仍依赖于血缘宗亲关系来议事办事。因此，厚植本地人才成长土壤，培育出一批带动性强、技术水平高的本土人才对念好乡村振兴这本“经”很有必要。另一方面，还要注重对外来人才的本土化培养，这既是留住人才的重要途径，更是在乡村振兴中更好发挥外来人才优势的必要条件。

第三步，用对人才。用对人才就是坚持“好钢用在刀刃上”。人才选好了，本土化培育也成功了，但如果没有用对，在结果上也难免会大打折扣甚至沦为“无用功”。用对人才，就是在突出用人导向的同时，最大化地兼顾各方面的因素，确保岗位与其专业背景、技术水平和个人性格等相适应。以乡村振兴面临的实际问题为导向，不大材小用，也要防止“小材大用”，真正让人才在自身岗位上发光放热，有力地服务于乡村振兴战略实施大局。

五、乡村振兴怎么吸引人才进驻

 乡村振兴六个聚力是：人才聚力、资金聚力、政策聚力、产业聚力、文化聚力和组织聚力。

这六个聚力是促进乡村振兴的重要支撑，它们相辅相成，相互作用，共同推动农村经济社会的发展。

1、首先，人才聚力是指在乡村振兴战略实施过程中，吸引和培养大量优秀的农村人才，包括优秀的农民、知名专家、职业经理人、发明创新人士等，这些人才在不同领域发挥作用，为实施乡村振兴战略提供坚强的人才保障。

2、资金聚力是指为乡村振兴战略筹措大量资金和资本，包括政府引导资金、银行信贷、社会投资等渠道。

大量的资金聚集可以满足农村现代化的各种需求，推动各项事业快速发展。

3、政策聚力是指乡村振兴战略在全国范围内启动开展的重大政策，包括财税金融政策、土地政策、生态环保政策、社会发展政策等方方面面的政策支持，让乡村振兴在各个层面得到有力的保障。

4、产业聚力是指建立乡村振兴全产业链，针对市场需求和农民特点开展相关产业，建立多元支撑的现代化农业产业体系，并通过技术合作、装备引进等方式吸引合作伙伴，进一步提升产业附加值和市场竞争力。

5、文化聚力是指通过重新挖掘和创造新的文化资源，传承和弘扬优秀传统文化，追求融合发展，构建新型乡村文化，使农村文化成为推动乡村振兴进步发展的重要力量。

6、组织聚力是指通过多种形式的组织建设，如组建乡村产业合作社、农业龙头企业、专业合作社等多元主体，加强组织协调、资源整合和长期稳定的信任与合作，实现乡村振兴的共同发展。